COORDENADOR DE CONTEÚDO
Descrição da vaga
A Incentivare está buscando uma pessoa para Coordenar de Conteúdo Sênior e fazer parte da nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, ágil, esperta e tem interesse viagens por vários locais do mundo, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades e atribuições
o Excelentes habilidades de redação e edição, com capacidade para criar conteúdo persuasivo, criativo e envolvente, adaptado a diferentes perfis de público, empresas e segmentos.
o Conhecimento das melhores práticas de comunicação digital e Marketing.
Requisitos e qualificações
Cursos e Formação:
o Comunicação (Jornalismo), Relações Públicas, Marketing ou área relacionada.
'Responsabilidades:
1. Criação de Conteúdo:
o Desenvolver e produzir conteúdos para réguas de comunicação, incluindo save the date, convites, lembretes, dicas e informações de interesse e mensagens de agradecimento.
o Criar tags e cards de brindes, bem como guias de viagem nacionais e internacionais detalhados para eventos corporativos e viagens de incentivo.
o Adaptar o conteúdo para diferentes formatos e canais, como e-mail marketing, materiais digitais e impressos.
o Utilizar ferramentas baseadas em IA para gerar rascunhos de conteúdo, sugestões de redação e ideias criativas pode acelerar o processo de produção.
o Criar e manter templates reutilizáveis para diferentes tipos de conteúdo, assegurando a consistência e a eficiência na produção.
2. Gestão de Projetos:
o Planejar e coordenar a produção de conteúdo em colaboração com a equipe de marketing e outros departamentos.
o Gerenciar cronogramas e prazos para garantir entregas de alta qualidade e dentro do prazo estipulado.
3. Pesquisa e Análise:
o Pesquisar tendências e melhores práticas em comunicação para criação de materiais para clientes dos mais variados setores.
o Monitorar e analisar o desempenho dos conteúdos para ajustar estratégias e melhorar resultados.
4. Comunicação e Colaboração:
o Trabalhar em estreita colaboração com designers, a gerente de Marketing e os times de Operação e Comerciais para garantir que a entrega esteja alinhada com as necessidades dos clientes e aderente às estratégias de Marketing e aos padrões de qualidade da empresa.
Informações adicionais
- Remuneração competitiva com base na experiência;
- Benefícios inclusos na proposta;
- Estacionamento exclusivo para os prestadores Incentivare;
- Refeitório interno e Área de Convivência externa;
- Descanso remunerado (15 / 15 dias ou 10 e 20 dias);
- Short Friday (expediente das 08h00 às 15h00);
- Gympass
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Bonificação extra, mediante metas internas atingidas;
- Plano de carreira com avaliações tri/quadrimestrais;
- Presentes em datas comemorativas
- Bonificação voluntária em Dezembro;
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa estabelecida no mercado, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM O RH E APLICAÇÃO DE TESTES
- Etapa 3: ENTREVISTA COM A ÁREA E C LEVEL
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Há mais de 20 anos transformando sonhos em experiências inesquecíveis, a nossa especialidade é encantar os clientes com planejamento e logística impecável, proporcionando momentos exclusivos na produção de Viagens de Incentivos e Eventos Corporativos.