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COORDENADOR DE CONTEÚDO

Descrição da vaga

A Incentivare está buscando uma pessoa para Coordenar de Conteúdo Sênior e fazer parte da nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, ágil, esperta e tem interesse viagens por vários locais do mundo, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.

Responsabilidades e atribuições

o Excelentes habilidades de redação e edição, com capacidade para criar conteúdo persuasivo, criativo e envolvente, adaptado a diferentes perfis de público, empresas e segmentos.

o Conhecimento das melhores práticas de comunicação digital e Marketing.



Requisitos e qualificações

Cursos e Formação:

o Comunicação (Jornalismo), Relações Públicas, Marketing ou área relacionada.


'Responsabilidades:

1. Criação de Conteúdo:

o Desenvolver e produzir conteúdos para réguas de comunicação, incluindo save the date, convites, lembretes, dicas e informações de interesse e mensagens de agradecimento.

o Criar tags e cards de brindes, bem como guias de viagem nacionais e internacionais detalhados para eventos corporativos e viagens de incentivo.

o Adaptar o conteúdo para diferentes formatos e canais, como e-mail marketing, materiais digitais e impressos.

o Utilizar ferramentas baseadas em IA para gerar rascunhos de conteúdo, sugestões de redação e ideias criativas pode acelerar o processo de produção.

o Criar e manter templates reutilizáveis para diferentes tipos de conteúdo, assegurando a consistência e a eficiência na produção.


2. Gestão de Projetos:

o Planejar e coordenar a produção de conteúdo em colaboração com a equipe de marketing e outros departamentos.

o Gerenciar cronogramas e prazos para garantir entregas de alta qualidade e dentro do prazo estipulado.


3. Pesquisa e Análise:

o Pesquisar tendências e melhores práticas em comunicação para criação de materiais para clientes dos mais variados setores.

o Monitorar e analisar o desempenho dos conteúdos para ajustar estratégias e melhorar resultados.


4. Comunicação e Colaboração:

o Trabalhar em estreita colaboração com designers, a gerente de Marketing e os times de Operação e Comerciais para garantir que a entrega esteja alinhada com as necessidades dos clientes e aderente às estratégias de Marketing e aos padrões de qualidade da empresa.


Informações adicionais


  • Remuneração competitiva com base na experiência;
  • Benefícios inclusos na proposta;
  • Estacionamento exclusivo para os prestadores Incentivare;
  • Refeitório interno e Área de Convivência externa;
  • Descanso remunerado (15 / 15 dias ou 10 e 20 dias);
  • Short Friday (expediente das 08h00 às 15h00);
  • Gympass
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Bonificação extra, mediante metas internas atingidas;
  • Plano de carreira com avaliações tri/quadrimestrais;
  • Presentes em datas comemorativas
  • Bonificação voluntária em Dezembro;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa estabelecida no mercado, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM O RH E APLICAÇÃO DE TESTES
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM A ÁREA E C LEVEL
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Há mais de 20 anos transformando sonhos em experiências inesquecíveis, a nossa especialidade é encantar os clientes com planejamento e logística impecável, proporcionando momentos exclusivos na produção de Viagens de Incentivos e Eventos Corporativos.